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Offrire una formazione accessibile anytime & anywhere ai propri dipendenti ormai è una necessità. Per questo riteniamo che sia importante tornare sul Mobile Learning, spiegandoti perché sia un elemento fondamentale per il successo della tua formazione aziendale.
Considerate le ricerche che – come riportato dal New York Post – dimostrano che “le persone controllano il loro telefono in media una volta ogni 12 minuti” (sì, è 80 volte al giorno!), non c’è da stupirsi se una piattaforma e-learning moderna rivolga l’attenzione all’utilizzo dei dispositivi mobili per la formazione aziendale. Lo smartphone, oggidì, ha letteralmente “tutti gli occhi addosso”. ?
Un cambiamento già avvenuto
Quando ci prendiamo quel secondo o due per guardare il nostro piccolo schermo, è facile notare come le nostre abitudini abbiano già subito un cambiamento. Al giorno d’oggi, non c’è nulla che non sia fruibile direttamente dal nostro smartphone.
Se è vero che esiste più di qualche aspetto negativo nella vita di coloro che fissano costantemente i loro dispositivi (ad esempio una diminuzione delle abilità sociali o l’incapacità di concentrarsi per lunghi periodi di tempo), è altresì comprovato che gli aspetti positivi superano di gran lunga i negativi.
I modi in cui il Mobile Learning può concretamente aiutare le aziende sono innumerevoli. In fin dei conti, l’onnipotente Mobile Phone è uno strumento molto valido da impiegare per migliorare le prestazioni dei dipendenti attraverso una formazione on the go sempre fruibile.
Vediamo insieme quali sono le 4 ragioni per cui il Mobile Learning migliora le performance dei dipendenti! ?
1. La praticità contribuisce al raggiungimento dei risultati
Uno dei principali vantaggi del Mobile Learning in relazione alle prestazioni dei dipendenti è la praticità d’utilizzo. Potendo accedere 24 ore su 24, sette giorni su sette, da qualsiasi luogo, il Mobile Learning è uno dei migliori modi per erogare la formazione a tutti i dipendenti anywhere and anytime.
La praticità di una formazione digital su dispositivi mobile aumenta concretamente le probabilità che un piano di formazione venga portato a termine con successo – il che, a sua volta, genera risultati migliori.
2. Le notifiche guidano la motivazione
Una delle caratteristiche di maggior valore – benché sottovalutata – di qualsiasi dispositivo smartphone è che può fungere da assistente personale, ricordandoci ciò che dobbiamo fare. I dispositivi mobili ci aiutano a restare al passo, mai indietro!
Infatti, i dipendenti possono ricevere notifiche relative ai corsi o ai percorsi formativi a cui sono iscritti. È possibile impostare l’invio di SMS o promemoria in Calendar per mantenere sempre alta l’attenzione sui corsi da completare.
I tuoi Learners possono ricevere notifiche giornaliere o anche settimanali che ricordino loro di leggere, studiare o fare pratica sul materiale oggetto di studio. Ah, che meraviglia la tecnologia! ?
3. La libertà migliora la produttività
Diciamocelo: la maggior parte delle persone ha una vita estremamente impegnata e potrebbe non essere in grado di completare tutte le attività quotidiane durante il normale orario lavorativo e/o legato a una scrivania.
Si può, al contrario, essere estremamente produttivi sempre e ovunque – indipendentemente dal fatto che ci si trovi fisicamente sul posto di lavoro. Possiamo apprendere come e dove meglio crediamo (facendo la fila del dentista, al bar, aspettando nostro figlio nel parcheggio della scuola), anziché dover essere presenti in un luogo specifico per fare formazione.
La libertà offerta dal multi-device moltiplica concretamente i risultati della formazione aziendale. Possiamo utilizzare un tablet o un portatile al lavoro, ma decidere di proseguire la formazione dal nostro smartphone mentre siamo a casa. Si avverte un certo avanzare alle porte della formazione aziendale… #neverstoplearning
4. “Micro” su un dispositivo mobile significa “apprendimento massimo”
È oggi ben documentato come molte persone apprendano meglio quando studiano in…pillole. In altre parole, micro-learning. Come detto, sappiamo altresì quanto tutti amiamo trascorrere il tempo sui nostri dispositivi smartphone e mobile…Ecco perché il lemma “Micro”, associato ai dispositivi mobili, conferisce al Mobile Learning un valore esponenziale.
Le persone hanno il duplice vantaggio di poter fruire della formazione in piccole dosi (micro), su un dispositivo smart di piccole dimensioni (mobile). Ciò è ben distante dal concetto di “apprendere meno”. La combinazione di Micro e Mobile è vincente e indubbiamente più pratica per quei discenti con orari di lavoro impegnativi, viaggi frequenti, e, naturalmente, per coloro che hanno un tasso di attenzione più breve.
Anziché costringere i dipendenti a fagocitare notevoli quantità di nozioni in singole sedute, somministrarle un po’ alla volta aumenta l’apprendimento e, conseguentemente, le performance complessive dei dipendenti della tua azienda.
Conclusioni sul Mobile Learning
Ti abbiamo fornito 4 motivi per cui la formazione aziendale dovrebbe essere fruibile anche da dispositivi mobili. Fanne buon uso!
Se vuoi scoprire come rendere la tua formazione aziendale a prova di smartphone, visita il nostro sito e contattaci.
Alla prossima. ?
Thank you, Samantha Lang (Senior Marketing Communications Manager for Litmos).
