Cos’è la cultura dell’apprendimento? (e perché Rocky aveva già capito tutto)
Se pensiamo a Rocky, la scena che viene in mente non è quasi mai quella del combattimento finale. È quella dell’allenamento. La corsa all’alba, le
Post e news sul mondo dell’E-Learning e della Formazione Digitale
Se pensiamo a Rocky, la scena che viene in mente non è quasi mai quella del combattimento finale. È quella dell’allenamento. La corsa all’alba, le
Facciamo un piccolo esperimento. Apri la chat aziendale e chiedi: “Chi di voi usa strumenti di intelligenza artificiale per lavorare?”. Probabilmente vedrai poche mani alzate.
Il corporate training è come un buffet infinito: ci sono scaffali di corsi, piattaforme sempre più sofisticate (come il nostro Litmos), webinar che si susseguono
Elucidat – il nostro authoring tool preferito – ha appena pubblicato il suo report annuale sul Digital Learning, svelando trend, insight e best practice per
Negli ultimi anni l’intelligenza artificiale ha fatto passi da gigante: dai sistemi di generazione di testo e immagini ai modelli che comprendono il contesto e
Il modello ADDIE è un grande classico della formazione aziendale: tutti lo conoscono, molti lo applicano, pochi lo sfruttano davvero fino in fondo.Il motivo? Spesso
Negli ultimi anni, il cambiamento non ha semplicemente accelerato: ha cambiato forma. L’intelligenza artificiale ridisegna ruoli e competenze, i modelli di lavoro diventano ibridi per
Negli ultimi anni, il concetto di forza lavoro è cambiato radicalmente. Accanto ai dipendenti in ufficio o in modalità ibrida, esiste una popolazione sempre più
Sii sincero: quante volte ti è capitato di assistere a un corso online o guardare un video aziendale che ti ha fatto sbadigliare dopo 30
Oggi più che mai le aziende sanno che la formazione aziendale è una leva strategica per competere e crescere. Ma fermiamoci un attimo: come imparano
C’è chi li confonde, chi li usa come sinonimi e chi pensa siano solo belle parole da HR. Ma nel 2025 una cosa è chiara:
Il report 2025 State of the Global Workplace di Gallup lancia un campanello d’allarme: l’engagement dei lavoratori a livello globale è sceso dal 23% al