Il 94% dei lavoratori sceglie di restare nelle aziende che investono nello sviluppo e nella formazione delle persone.
Le competenze – specialmente quelle digitali – hanno una “data di scadenza” brevissima. La giusta risposta è quindi nel continuo e costante investimento in formazione, reskilling e upskilling dei dipendenti.
Il training dei dipendenti è un elemento cornerstone e strategico per attrarre, trattenere e sviluppare i talenti all’interno dell’azienda.