Se c’è una cosa, che oggi imprenditori e aziende devono tenere bene a mente, è che i dipendenti moderni sono prima di tutto modern learners. È questa la principale caratteristica dei modern workers e non stiamo parlando solo delle nuove generazioni.
Non è solo una questione generazionale.
Le nuove generazioni scelgono con attenzione le aziende in cui lavorare. Il cash o i benefit aziendali non bastano per convincerli e trattenerli. Il primo elemento che valutano è quanto un’azienda “crede” e investe nella formazione dei dipendenti. Percepiscono l’importanza strategica di lavorare in un contesto organizzativo in cui sia possibile continuare ad apprendere nuove competenze, per crescere sia a livello professionale che personale.
E se le aspettative sulla formazione vengono disattese dall’azienda, non ci pensano due volte a guardarsi intorno.
Ma come abbiamo detto, non stiamo parlando solo delle nuove generazioni.
Anche chi è nel mondo del lavoro già da un pò, sta iniziando a cambiare mindset e a percepire l’importanza di lavorare in un’organizzazione che permetta ai dipendenti di crescere professionalmente, per non essere tagliati fuori dal mondo del lavoro.
Insomma. I dipendenti moderni, sono consapevoli che la Digital Transformation sta cambiando il mondo del lavoro a 360° e che è fondamentale non solo apprendere le cosiddette “modern skills”, ma farlo in modo adeguato, funzionale…Digitale!
Formazione sì, ma moderna e su misura dei modern learners!
La questione non riguarda solo il “cosa apprendere”, ma anche il “come”. Un’azienda che non innova il modo in cui permette ai propri modern workers (aka modern learners) di apprendere, ha un problema con cui nei prossimi 5 anni dovrà fare i conti.
In sintesi, nel 2020 fare solo formazione d’aula, non è un modo profittevole per garantirsi la “retention” dei dipendenti, tantomeno per essere “attraenti” agli occhi delle nuove generazioni e restare competitivi.
Scopri il profilo dei modern learners, per partire con il piede giusto.
Digitalizzare la formazione aziendale è quindi una sfida a cui le aziende e gli imprenditori non possono esimersi.
Ma per realizzare una corporate training moderno, in grado di supportare concretamente i dipendenti moderni è fondamentale partire con il piede giusto: studiare, scoprire e conoscere chi sono e le caratteristiche dei Modern Learners (aka Modern Workers).
9 Caratteristiche sui dipendenti moderni che forse non sai, ma che dovresti assolutamente conoscere
Niente paura, se vuoi saperne di più sul profilo dei tuoi modern learners, puoi farlo grazie alla nostra guida gratuita, realizzata apposta per te. La trovi qui.
Buona lettura e #neverstoplearning (oggi più che mai!)