Una Lettera per domarle tutte.
Tranquillo, Sauron è stato sconfitto ere fa, quindi nessun ritorno a sorpresa. 😜
La metafora dell’Unico Anello però è molto utile per concludere il nostro Alfabeto della Formazione Moderna spiegandoti il ruolo che lo Storytelling ha in relazione a tutti gli elementi di cui abbiamo già parlato – ovvero Link, Emozioni, Àncore, Ripetizione, Novità (ne abbiamo parlato anche qui).
Tuffati con noi in un mare di avventure – purtroppo non nella Terra di Mezzo – e scopri come lo Storytelling può rivelarsi uno strumento fondamentale per la tua formazione aziendale.
C’era una volta…🏰
Lo Storytelling: cos’è?
Dal momento che ci riferiamo ad un ambito aziendale, possiamo definire lo Storytelling come l’arte del raccontare storie impiegata come strategia di comunicazione persuasiva per trasmettere idee, valori, emozioni e informazioni in modo coinvolgente e memorabile. 🗣️
Lo scopo è quello di creare una connessione emotiva con il pubblico e rendere il messaggio più efficace e in grado di influenzare le opinioni e le azioni delle persone.
Quindi fai attenzione: lo Storytelling non è sinonimo di Narrazione, in quanto quest’ultima rappresenta l’atto fisico – orale o scritto – del narrare in sé e per sé, scevro da ogni intento persuasivo.
I 5 elementi chiave per una Storia perfetta
In linea di massima, lo Storytelling necessita di alcuni elementi per definirlo tale:
- un protagonista che crea una connessione con chi legge;
- un problema davanti a cui porlo e che deve risolvere;
- la risoluzione del suddetto problema;
- un messaggio, implicito o meno, da trasmettere;
- una struttura narrativa che colleghi tutti questi elementi.
Oltre a questi aspetti, bisogna aggiungere un pizzico di magia. ✨
Perché lo Storytelling e la Narrazione riescono a creare una connessione emotiva?
Da sempre l’uomo ha sentito il bisogno di raccontarsi e raccontare. Le storie hanno un potere enorme: presentano personaggi con cui chi ascolta può identificarsi ed empatizzare; evocano emozioni e immagini nella mente, creando un senso di familiarità e coinvolgimento; tendono a rendere l’informazione più memorabile e più facile da comprendere.
In sintesi, creare Emozioni attraverso le Storie. ❤️🔥
Lo Storytelling è efficace perché si basa su una serie di meccanismi psicologici e neurobiologici
La narrazione è efficace perché la mente umana è naturalmente predisposta a riconoscere e ricordare le storie; inoltre vengono attivate le aree del cervello coinvolte nella percezione, nell’emozione, nella memoria e nella comprensione.
Uno psicologo della comunicazione che ha effettuato numerose ricerche in quest’ambito è sicuramente Pennebaker. Egli ha dimostrato come la narrazione e la scrittura espressiva possano fungere da potenti strumenti per la comprensione e la gestione dei propri pensieri e delle proprie emozioni – e sono stati utilizzati in diverse applicazioni tra cui la terapia, la formazione e la ricerca. 💡
Come si declina lo Storytelling all’interno della formazione aziendale? 8 punti chiave
Le potenzialità sono infinite. 🚀 Vediamo però quali elementi non possono mancare nello Storytelling applicato alla formazione aziendale. 👩💻
- Il protagonista della Storia diventa il Learner;
- il problema da affrontare rappresenta le sfide che i discenti devono superare per raggiungere gli obiettivi formativi;
- la risoluzione del problema avviene quando, alla fine del percorso, il Learner è in grado di mettere in pratica le sue conoscenze;
- il messaggio che si vuole trasmettere è costituito dai concetti formativi appresi;
- una struttura narrativa che aiuta a rendere la storia facile da seguire e da ricordare;
- emozioni che aiutano a creare una connessione emotiva con gli studenti;
- una lingua efficace che aiuta a rendere la narrazione più facile da comprendere e adatta ai partecipanti;
- una interattività che coinvolge gli studenti e li aiuta a riflettere e a mettere in pratica i concetti formativi.
In sintesi, rendi i tuoi Learners protagonisti del loro percorso formativo: saranno motivati a raggiungere i loro obiettivi e si sentiranno incoraggiati lungo la strada. 🏎️
Per concludere
Le Storie sono tutto: il nostro passato, presente e futuro.
In questo articolo ti abbiamo spiegato come si possa utilizzare lo Storytelling nell’ambito della formazione aziendale, sfruttando sia le connessioni emotive che il nostro cervello costruisce durante l’ascolto, sia la comprensione e la memorizzazione che questa peculiare struttura narrativa rendono possibili.
Siamo arrivati alla fine. Se vuoi sapere come mettere in pratica queste nozioni, contattaci.
Alla prossima! 👋
#neverstoplearning 🚀
