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Lo sappiamo: quando si parla di formazione aziendale digitale, le novità arrivano in continuazione – alla velocità della luce. Non solo! L’affermarsi di un ambiente di lavoro ibrido ha portato i dipartimenti di Learning & Development a dover trovare soluzioni per offrire una formazione efficace a tutti – che siano in ufficio o a casa.
Quello del Digital Learning è un universo in espansione e, se vuoi esplorarlo e stare al passo, ti consigliamo di proseguire nella lettura. Questa volta vi parliamo di Apprendimento Immersivo (Immersive Learning).
Apprendimento Immersivo: cos’è?
L’Apprendimento Immersivo è una strategia didattica di successo in grado di coinvolgere nell’esperienza di apprendimento tutti i lavoratori di un’organizzazione, ovunque si trovino. Questo risultato si ottiene dando accesso, per esempio, ai sistemi di supporto convenzionali – come formatori, istruttori, mentori e risorse di apprendimento in sede.
I team L&D dunque hanno la responsabilità di colmare questo divario per dare a tutti pari opportunità.
I vantaggi dell’Apprendimento Immersivo
Se nelle sessioni di apprendimento tradizionali c’è sempre qualcuno che coinvolge gli studenti, quando si parla di formazione digitale la situazione si complica. Infatti, in questi casi, le distrazioni della vita quotidiana spesso non incoraggiano la concentrazione e il coinvolgimento.
Scegliere l’Apprendimento Immersivo comporta una serie di vantaggi per la tua azienda, tra cui:
- l’immersività, che per definizione genera un maggiore interesse e coinvolgimento dei Learners;
- la promozione dell’interazione sociale, per alleviare il senso di confinamento in casa – che spesso i lavoratori da remoto provano;
- il miglioramento della concentrazione dei Learners attraverso la riduzione del “rumore” esterno;
- il favorimento dell’apprendimento personalizzato e learner-centric;
- l’aumento del livello di ritenzione dell’apprendimento;
- un aumento del ROI per le iniziative supportate dall’apprendimento immersivo.
Che contributo può dare all’apprendimento la tecnologia immersiva?
Sicuramente, prevedere una formazione che incorpori la tecnologia più recente – come i video 360 o la VR, l’Intelligenza Artificiale – e che quindi sia in linea con una forza lavoro più giovane permette ai dipendenti di partecipare, aggiornarsi e imparare facendosi coinvolgere. E poi, c’è il Metaverso!
Informazione bonus: sapere che le proprie esigenze sono prese in considerazione fa sentire considerati e e rispettati, ma anche motivati ad impegnarsi per lo sviluppo della propria crescita personale e professionale.
I risultati parlano da soli:
- Le aziende che adottano la tecnologia immersiva registrano un tasso di successo più elevato: il 38% delle aziende ad alte prestazioni utilizza almeno una forma di tecnologia immersiva in tutta l’azienda, rispetto al 23% delle aziende con prestazioni inferiori.
- Inoltre, i dipendenti sono entusiasti: oltre la metà afferma che la tecnologia immersiva renderebbe finalmente la formazione più entusiasmante.
Pensa quante potenzialità ci potrebbero essere per il Customer Training o per la formazione sulla Compliance, ad esempio!
Allenare le soft skills con la Realtà Virtuale
Al giorno d’oggi si parla moltissimo delle soft skills e di come vadano apprese e allenate. Ecco che la Realtà Virtuale può venirci in aiuto per creare un’esperienza di apprendimento immersivo utile nel quotidiano.
Questo tipo di tecnologia facilita l’apprendimento in diversi modi:
- si ha l’impressione di essere in una situazione reale, dunque il nostro cervello processa le interazioni in maniera diversa e più incisiva. “Imparare dall’esperienza”: un classico (pensa ai vantaggi dell’apprendimento immersivo nella formazione dei punti vendita).
- Si crea un safe space in cui fare pratica, privo di giudizi e in cui gli sbagli sono permessi. Ci si può allenare per combattere i propri bias inconsci nell’ambito di una simulazione senza conseguenze.
- Si riduce il tempo necessario a completare la formazione e questo ha degli effetti estremamente positivi sul ROI.
- Si aumenta il coinvolgimento, e per questo – a pari passo con la diminuzione del tempo – cresce invece la quantità di informazioni che si riescono ad apprendere e memorizzare a lungo termine.
- Più il programma della formazione cresce, più si ammortizzeranno le spese.
Conclusioni
L’apprendimento immersivo è una promessa per la formazione aziendale, in quanto sembra poter rispondere a tante delle difficoltà che attualmente ancora la coinvolgono.
- Ha dei grossi vantaggi, tra cui l’aumento del coinvolgimento del Learner.
- Impatta sulla formazione, diminuendo le tempistiche e facilitando l’apprendimento.
- La Realtà Virtuale è un ottimo mezzo per rendere moderna la formazione aziendale, potenziandola e ottimizzandola.
I riscontri ci sono, perciò non resta che provare!
Continuare ad approfondire il mondo della formazione aziendale esplorando l’apprendimento auto-diretto (self directed learning).
#neverstoplearning